Kosten & Honorar
Das Honorar für meine Leistungen
In Zeiten, wo Produkte und Dienstleistungen beliebig austauschbar sind, können motivierte, leistungsfähige und gesunde Beschäftigte einen Wettbewerbsvorteil ausmachen.
Deshalb sind Seminare, Trainings und Coachings, Investitionen in die Stärkung der Marktposition einerseits und andererseits Investitionen u.a. in die Motivation und Selbstwirksamkeit der Beschäftigten.
Nutzen Sie steuerlich vergünstigte Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B.
- Stressbewältigung
- Bewegungsprogramme
- Ernährungsangebote
- Suchtprävention
Bei der Preisgestaltung betrachte ich jedes Unternehmen individuell, da in der Regel ein Global Player im
E-Commerce andere finanzielle Möglichkeiten hat als ein kleines regionales Start-Up-Unternehmen.
Viele soziale Einrichtungen generieren keine eigenen Umsätze und sind auf öffentliche Gelder angewiesen. Aufgrund mangelnder finanzieller Mittel wird der Rotstift schnell bei Bildungs- und Trainingsmaßnahmen angesetzt, um Kosten einzusparen.
Jedoch ist gerade in sozialen Berufen die Arbeitsbelastung aufgrund von Personalmangel, Arbeitsverdichtung und ungünstigen Rahmenbedingungen extrem hoch. Daraus resultiert ein erhöhter Bedarf an regelmäßigen Maßnahmen zur Gesundheitsprävention, damit die Beschäftigten motiviert, gesund und leistungsfähig bleiben.
Mir liegen soziale Berufe aufgrund ihrer Dienste an Menschen, besonders am Herzen! Deshalb biete ich für soziale und gemeinnützige Einrichtungen sehr günstige Konditionen an, damit nicht aufgrund klammer Kassen an der Gesundheitsprävention bei den Beschäftigten gespart wird.
In der heutigen leistungsorientierten Gesellschaft, fehlt es Menschen oft an professioneller und konstruktiver Unterstützung, wenn es um ihre Themen oder Herausforderungen geht.
Deshalb richten sich insbesondere meine Coaching- und Trainingsangebote auch an Privatpersonen.
In der Regel setze ich keine festen Preise für Privatkunden an, sondern orientiere mich daran, was es den Klienten wert ist, durch Coaching oder Trainings die gewünschten Veränderungen zu erzielen.
Da jedoch beispielsweise ein Manager über andere finanzielle Möglichkeiten verfügt als eine alleinerziehende Mutter in Teilzeitbeschäftigung, achte ich bei der Honorarvereinbarung auf die Verhältnismäßigkeiten.
Am Preis scheitert es in den seltensten Fällen.